本当に転職した方が良いか悩んでいる時にまず考える５つの事

社会人ならほとんど誰もが一度は考えたことのある転職。

私自身も２８才の時に転職しましたが、
その際に色々なことを考え、悩み、転職を決断しました。
また、転職してはじめて見えてきたこともたくさんありました。

そんな当時のことを思い返し、
これから転職しようとしている皆様に少しでも参考になれば幸いです。

●簡単な職歴
関西私大卒業後、広告代理店へ就職。
２５才から転職を意識し、いくつかの転職サイトへ登録。
２７才で本格的に活動を開始。
２８才の時、リクナビNEXTのスカウトメールがきっかけで同業他社へ転職。現在に至る。
⇒リクナビNEXT

本当に転職するべきか

転職を考えた時、まず何故転職したいのかよく考えて欲しい。
主に下記5つのことについて考えてみましょう。

人間関係

一番多いのがこれらしいが、これはどこの会社でもあること。

何回か転職した人ならわかると思うけど、どこにいっても自分と合わない人はいてるものです。他の会社へ行っても気の合う人と仕事できるなんて保証はないし、人は入れ替わる。

ただし、よほど精神的に追い詰められてる時は考えた方がよい。
体と精神を壊してまでする仕事は本末転倒です。

そうでない場合は、社内部署移動含めて良くなる方法を検討した方が良い。一度これが原因で転職してしまうと、辞め癖がついてしまう可能性があります。

給与

これは会社に入る際にある程度分からないものだろうか。
会社の業績が悪くなって給与カットされている場合は別だけど。

もっとお金が欲しいから転職する人も多いだろう。
ただし、転職で給与の高いところに自ら移るというのは相当の苦労があると思っておいた方がよい。

給与が高くて精神的に楽なところも稀にあるかもしれないが、それは新卒にほぼ限ったことだと思う。そんな求人が一般に出回ってるわけがない。

・とんでもない労働時間
・相当のスキルが要求される（語学など）
・成果報酬の割合が高い（実は基本給は少ない）
・精神的に追い詰められるような環境で離職率が高い

などの苦労があるでしょう。

ホームページや本などの表面的な情報だけでなく、
できればそこで働いている人や少なくてもその業界で働いている人の話を聞くことをおすすめしたい。

残業、休日出勤が多い

これはプライベートをどれだけ重視するかです。
毎日深夜、休日出勤が当たり前という仕事があるだろう。

そんな毎日は信じられないくらいあっという間に過ぎていきます。
もし、その仕事が人生をかけてまでやりがいのあるものだとしたら、それでも良いかもしれない。

でも、ちょっと考えて欲しい。
仕事だけの人生になってしまえば、プライベートの友達が確実に減っていき、仕事を取れば何も残らない人生になってしまわないだろうか。

極めて個人的な意見ですが、
人生の豊かさは「どれだけ笑い合える友達がいてるか」に比例するものだと思う。

人生をかけてしたい仕事
→続けるべき

そうでもなく、プライベートが極めて少ない、日常的に体調を崩す状況
→辞めた方がよい

業界、会社の将来に不安

業界に関してはどれだけ自分がその仕事につきたいと思っているかだが、会社の将来が不安であれば、同業界に早めに移ることを検討した方がよい。

私も新卒の会社が潰れかけていたが、会社が潰れてしまえば自分の価値も多少は影響されてしまう。

職が無くなるわけだから、仮に声をかけられたとしても足元を見られた条件提示となってしまうのだ。自分を高く売ることを考えた場合は、潰れた会社というだけで不利になってしまいます。

やりたい仕事が他にある

できればこの前向きな考えであって欲しい。

新卒の時に見えなかったことがあり、働いてる中で他業界の仕事に興味が湧いたり、同業界でもっと上の会社でもっと上の仕事がしたいと思うことがあるだろう。

そんな人たちは興味のある仕事をしている人たちの話を聞いて、
転職を具体的に検討していったらよいと思う。

ただ、ちょっと立ち止まって考えて欲しいのは、
その仕事（やりたいこと）が本当に今の会社で実現できないことか？
ということである。

部署移動、もしくは今の部署で自ら動くことで実現できる可能性があるのなら、まずはそこで努力することが大切だと思います。

自分がやりたい仕事を転職後すぐやらせてもらえるとは限らない。
さらにそこでは新たな人間関係や労働環境が待っている。

「こんなはずじゃなかった」

と思わないように、まずは今の環境をもう一度冷静に見つめなおして欲しい。やりたい仕事に向けて今の環境で努力した後に、ダメなら転職すればよいのだから。

転職が当たり前になってきた世の中だからこそ、本当に転職が良いのかをもう一度見つめなおした方が良いと思います。

仕事選びの基準

仕事内容を考えるにあたって、様々な検討要素がある。

・この業界が良い
・こんな仕事をしたい
・勤務時間は定時がいい
・給料はこれくらいほしい

などなど、様々な条件があるが、
こういったスペック以外に考える基準としたいのが、

「これまでどういった時に喜びを感じてきたか」

それがきっかけになるかもしれない。

事務の仕事をしているけど、バイト時代に接客をしてお客さんと話をするのが楽しかった。
そんな人は営業向きかもしれない。

サークルでいつも面白いイベントを考えていて楽しかった。
そんな人は企業のマーケティングセクションやイベント会社に向いているかもしれない。

そういった喜びは給料や労働時間を気にしなくなるくらいの威力を発揮する。

ほんの些細な日常の出来事でもよいので、思い出してほしい。
自分がどんな場面で喜びややりがいを感じていたか。

そこにはきっと何かの共通点があるはずです。
それがきっかけで今まで思いもしなかった仕事が候補にあがるかもしれません。

可能性は無限大です。
自分はこうと決めつけずに一歩引いて見つめなおしてみましょう。

転職の適齢期はいつ？

転職の適齢期はいつか。
経験談からいうと、すべての可能性を考えるなら２６才～２８才だと思う。

それは「他業界」を目指すことも含めて考えるとそうなる。
２６才～２８才は、言わば会社にとって”ちょうど都合の良いタイミング”です。

＜社会人としての一定のイロハが身についてるが、会社には染まっていない＞

新入社員は入社当時は当然生産性がなく、３、４年は育てる人件費がかかる。

それがこの年齢で入社すれば、教える土台はできているが前職のカラーに染まっていないという、まさに”ちょうど都合の良いタイミング”なのである。

２７才で実際転職したが、２５才くらいからエージェントに登録し始め、この２６才～２８才のスカウトメールの量は凄まじかったし、個別に電話がくることもあった。他業界も含めて移るなら絶好のタイミングだろう。

この年齢を過ぎて３０才になると、転職のタイミングとしてはまだまだ大丈夫だろうけど、あくまでも”前職の経験を次でもさらに高める”というタイミングになり、他業界への転職は良い条件という限定付きだが、相当厳しくなってくるかと思う。

会社はあくまでも即戦力かつ、その領域でのエキスパートになることを望む年齢だからだ。

なので、今の業界での転職を考えるなら３０代でもまだまだいけるが、
他の業界も含めて自分の可能性を探りたい人は、２６才くらいから準備を始めることをオススメしたい。

おすすめ転職サイト

最後に私が実際に活用したものを中心にオススメしたい転職サイトをご紹介。

基本的にはWEB上で求人検索をするサイトと、エージェントと面談して二人三脚で進めていくサイトがあります。

無料会員登録で求人検索とスカウトメールを待とう

https://next.rikunabi.com/

【リクナビNEXT】
転職サイトはたくさんあるが、なんだかんだ言ってもリクナビの求人数が圧倒的に多く質が良い。ここの登録は転職活動の第一歩と言っても過言ではない必須サイトです。

また、リクナビNEXTには、職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届く「スカウト登録」というサービスがあります。

私自身もこれがきっかけで転職しましたが、サイトに掲載されていない非公開求人を含む多数の求人情報が届くので、今の自分の立ち位置を知る意味でも是非とも活用されるのをオススメします。

公式サイトはこちら：リクナビNEXT

http://switch.bz/lp/landing/

【Switch】
Facebookを使った転職サイト。
Facebookアカウントで登録すると、あとは待つだけです。

あなたに興味をもった企業からスカウトが届きます。
それに対して興味を持てば「この求人にいいね！」をクリックしましょう。

晴れてマッチングが成立すれば、あとはメッセージをやりとりして進めていくだけです。
まずは受け身でゆるく始めたい人は登録だけしておいて損はありません。

公式サイトはこちら：Switch

担当エージェントと転職相談しながら進めていこう

https://www.r-agent.com/

次に担当エージェントが企業との間に入って進めていくことに特化したパターンです。
最初に面談をして希望を伝えておけば、案件が出れば随時案内してくれます。

また、その後の面接や給与条件等も全てエージェントが代理でしてくれるので、企業に直接言いにくいこともエージェントを通すことで伝えることができます。

その中でも案件数と実績で言えば、やはりリクルートエージェントです。

公式サイトはこちら：リクルートエージェント

ただエージェント系サイトに関しては、ハッキリ言ってどれが確実に良いとは言えません！
というのもエージェントとの相性が非常に重要だからです。

なので、極力色んなエージェントに会って、自分と相性の良い人に出会えるように活動しましょう。

【その他エージェント系公式サイトはこちら】
マイナビエージェント
DODAエージェントサービス
パソナキャリア

20代・第二新卒なら「マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）」

https://mynavi-job20s.jp/

20代や第2新卒の人は、マイナビが運営する20代専用の転職エージェント「マイナビジョブ20's」がオススメです。

20代は他の年代と比べて可能性に満ち溢れています。
売り時の年齢、異業種へのチャンス、はたまた海外留学の可能性など、たくさんの選択肢があります。

そんな特有の年齢である20代に強いのがこちらのエージェントです。

公式サイトはこちら：マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）

20代転職についての詳しい内容はこちらの記事もご参考にください。

広告やマスコミ系なら「マスメディアン」

https://www.massmedian.co.jp/

「マスメディアン」は広告やマスコミ関係に圧倒的な実績がありますので、興味のある人は合わせて登録しておくことをオススメします。特に広告業界志望の人は業界とのコネクションは絶大です。

一般的な求人をばらまく転職サイトとは違い、登録後、個別にあなたに合ったオファーメールが来ます。また、マスコミ系の非公開求人の多さでは他を圧倒していますので、面談して条件だけでも見てると企業選びの参考になります。

公式サイトはこちら：広告・Web・マスコミの転職はマスメディアン

専門職を希望する場合は専門転職サイトへ

マスメディアンの他にも特定分野や専門職への転職をすでに希望している人は、総合転職サイトと合わせて専門転職サイトへも登録しておきましょう。

専門サイトはやはりネットワークが他と違います。
一例で下記をご紹介します。

アパレル・ファッション業界の転職なら！ファッショーネ！
薬剤師専門の転職支援サイト　マイナビ薬剤師
看護師のお仕事紹介【ナース人材バンク】

フリーターからのスピード転職を考えている人は「DYM」

https://talk.dshu.jp/44/

最後に、「いやいや俺フリーターなんだけど」という方にもオススメなのが「DYM就職」という転職サイトです。

第二新卒や既卒に加え、フリーターに強いことで有名です。

登録情報や面談内容を元に企業と交渉。
書類選考無しで面接までセッティングして最短1週間で入社できる強いネットワークがあります。

まだ売り込める経験値は無いけれど、スピード感を持って再度仕事をやり直したいという方にはオススメのサイトです。

公式サイトはこちら：DYM就職

転職は情報ネットワークを増やすことが成功への秘訣

転職は情報が命です。
WEB上から、人から、様々な情報が自分に入るようにすることが一番大事だと実感しました。

情報のネットワークを増やすことで本当に自分に合った仕事に出会える確率が増えるし、人のネットワークを増やすことで本当に自分が得た情報が真実なのかを見極めることができます。

悩んでいる時間があれば、まずは行動してみましょう。
人生は一度きりです。皆さんの転職活動が後悔の無いものになることを願っています。

次の記事では、転職を決断したあなたが気をつけた方が良い5つの事をご紹介します。